欢乐树资源网
  • 首页
  • 英语启蒙
  • 大中小学
  • 互联网
  • 影视制作
  • 原版教材
  • 分享区
  • 哲学佛学
  • 互助论坛
  • 免费下载/VIP
  • 签到中心
简体中文 繁體中文 English
  • 登录 
  • 注册 
  • 退出 
当前位置 : 首页 > 分享区 > 好书分享>精益人才梯队:各级精益领导者培养指南.pdf.azw3.mobi.epub

精益人才梯队:各级精益领导者培养指南.pdf.azw3.mobi.epub

作者:欢乐君  发布时间:2024-10-03 22:28  浏览次数:

本书是作者在《丰田模式(领导力篇)》的基础上,结合精益领导力研究院的授课实践,总结出的一套系统学习、运用精益领导力原则的指南,旨在帮助精益爱好者提升自身能力,探索培养所在企业各个层级领导者的方法,建立一个持续改善的文化氛围,以实现突破性进展,进而保持竞争优势。作者在书中首次提出了学习、运用精益领导力的先决条件:可视化管理、PDCA问题解决方法和标准化作业。这三项精益原则为培养各级精益领导者奠定了必要的基础,而精益领导力的四步骤钻石模型,则可以为企业造就大批优秀的精益领导者,从而帮助企业迈向卓越。


杰弗瑞·莱克Jeffrey Liker密歇根大学工业与运营管理专业教授,莱克精益顾问公司总裁,精益领导力研究院高级顾问与合伙人。畅销书《丰田模式》作者(该书获得2005年“新乡奖”和2005年美国工业工程学会年度书选奖),他还与他人合著了另外7本关于丰田的书,其中包括《丰田文化》《丰田人才精益模式》。莱克的卓越研究贡献使他连续多年赢得“新乡奖”。其有关丰田模式与精益生产的研究论述曾刊登于《哈佛商业评论》《斯隆管理评论》和其他知名期刊。2012年,莱克博士入选美国卓越制造协会名人堂。乔治·查奇里斯George Trachilis精益领导力研究院总裁及首席执行官,《精益思想的OEM原则》(OEM Principles of Lean Thingking)作者。

image.png


https://pan.baidu.com/s/1RQfzzjKygSAR0nCL-4IyyQ?pwd=z8hu








免责声明:本站所有资源均来自用户分享和网络收集,资源版权归原作者所有,仅供研究使用,禁止商业用途,如果损害了您的权利,请联系网站客服,我们尽快处理。 【免费的东西不长久,支持作者才有动力开发】

加载中~
上一篇:《赚钱的艺术:心酸不必对人言,多挣钱多自由》pdf
下一篇:养狗宝典:10天养成狗狗好习惯.pdf.azw3.mobi.

欢乐树资源网是知识分享网站,英语启蒙绘本视频教程原版教材资源下载,让分享产生价值,助学习更有力量!

本站所有资源均来自互联网,根据2013年1月30日《计算机软件保护条例》为了学习和研究软件内含的设计思想和原理,通过安装、显示、传输或者存储软件等方式使用软件的,可以不经软件著作权人许可,不向其支付报酬。鉴于此,本站希望大家严格按此说明研究学习,如需商业运营请到正规渠道购买,适当收费为网站运营需要成本。 如侵犯到您的权益请与我们联系删除;QQ:59923301 Copyright @ 欢乐树资源网 All right reserved.

中国互联网诚信网站 违法和不良信息举报中心 网络110报警服务 可信网站

二维码
意见反馈
本站访客:183273